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懂了这些面试技巧,面试成功几率多一半-武穴人才网

来源:wx.0713zpw.com 时间:2019-08-27 作者:武穴人才网 浏览量:

现在,很多应聘者在面试前,都会参考一些面霸的经历,并把一些东西套用在自己的经历里,其实这样是不对的,这样做反而造成多此一举,适得其反的后果。因为在任何一家公司的每个职位对应聘者的要求是尽不相同的,有些职位就适合踏实肯干的“老黄牛”型。原本一个挺脚踏实地的人,却非要受面霸的蛊惑,宣扬自己的雄心壮志,声称“3年后要在北京立足……”等等,就很可能会与适合自己的岗位擦肩而过,并在后续的工作阶段中被公司发现你的所行所为严重不符,重则会有被辞退的结果。

另外,在面试时应届生应该要学会主动沟通,不要被动地一问一答。如果说的话比面试官还少,只有两个可能:一是对这个岗位不感兴趣,二是与人交流存在障碍。无论是哪一点,都可能被判出局,所以要让面试官时刻感受到你对这个职位的渴望。

在回答问题时,切忌一定要给出明确态度,不要模棱两可。比如,问你的性格是外向还是内向,有些应聘者会回答,“和朋友时外向,在家时内向。”这样的回答看似两种性格都沾边,其实就等于没有回答。回答时一定要选择一个明确的方向,并给出理由作为支持,这样才能给面试官一个评判的标准。

面试官可能会一下抛出几个问题,应聘者一定要记清楚,一一作答。因为在回答的过程中很可能被打断,有些应聘者可能会因此忘了另外几个问题,这样他的抗外界干扰能力和思维连贯性方面就会被扣分。

总的来说可以分为以下几点:

第一,应聘者不要在面试结束时询问面试结果。有些应聘者可能为了体现上进心,在面试结束时,询问面试官对自己感觉怎样,有什么需要改进的地方。这样的问题首先是没有意义的,因为当天不可能知道结果。其次,这种表达上进心的方式并不算上策,有时还可能适得其反。如果想尽快知道结果,可在面试后3至5天后,电话询问。

第二点需要注意的是,面试时不用回避谈工资、待遇的问题,想知道就问,有要求就提。但要掌握度,不要过于关注或计较。第三,无论公司提供与否,面试时要记得带笔。最好把笔和简历放在文件袋里,不要卷成筒拿在手里,显得不够重视,印象分会打折扣。

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