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    大学生面试,要避免五大心理

    刚从象牙塔出来的大学生,一般与社会脱节的比较多,部分学生对求职抱有些小心理。下面麻城招聘网(http://www.0713zpw.com)分享大学生常见的五点心理现象,希望即将参加面试的毕业生能够尽量避免。

    1、面试造假心理:

    学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草,假的终究长不了,反而只会毁了自己的前程。

    2、面试保守心理:

    缺乏竞争意识,不敢迎接挑战,或抱着谦虚“美德”不放,不敢亮出自己长处及特色,这样的人自然不会受到用人单位的青睐。

    3、面试仕途心理:

    “学而优则仕”,觉得当官才是正途,削尖脑袋往“衙门”钻,其结果大多是碰得头破血流。

    4、面试羞怯心理:

    在求职现场丢下自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人很难受到用人单位的赏识。羞怯是正常的情绪表达,在陌生人面前羞怯与一份工作相比真的微不足道。

    5、面试依附心理:

    自己不急着找工作,整天想着攀哪个亲戚朋友的 关系,拿点钱“买”个职位,这样得到的工作恐怕很难长久。

    求职面试,端正思想很重要。另外,大学生需要提前做好各项准备,以抓住机遇。

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